Dieses Modell kann auf jeden Fall sehr schnell ins Auge gehen. Der Betriebsrat sollte natürlich nicht sinnlos konfrontativ oder unkooperativ sein, aber auf einen Betriebsrat, der sich “gekauft” anfühlt, kann man meist verzichten.
Ne keine sorge die sind auch oftmals kritisch bezüglich einigen sachen, aber das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und firmenleitung ist grundsätzlich verdammt gut, man geht eher freundschaftlich miteinander um.
Als kleines Beispiel ist unser Betriebsrat auf die Barrikaden gegangen als man eine chinesische investment Firma einsteigen lassen wollte.
Dieses Modell kann auf jeden Fall sehr schnell ins Auge gehen. Der Betriebsrat sollte natürlich nicht sinnlos konfrontativ oder unkooperativ sein, aber auf einen Betriebsrat, der sich “gekauft” anfühlt, kann man meist verzichten.
Ne keine sorge die sind auch oftmals kritisch bezüglich einigen sachen, aber das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und firmenleitung ist grundsätzlich verdammt gut, man geht eher freundschaftlich miteinander um.
Als kleines Beispiel ist unser Betriebsrat auf die Barrikaden gegangen als man eine chinesische investment Firma einsteigen lassen wollte.